สิทธิมนุษยชนและนโยบายตามสิ่งแวดล้อม
- ทางบริษัทจะดำเนินธุรกิจทั้งหมดด้วยการรักษาศีลธรรม, หลักจริยธรรม และข้อบังคับอันชอบด้วยกฎหมาย
- ให้ความเป็นธรรมในการจ้างงาน, การฝึกงาน, การเลื่อนตำแหน่ง โดยไม่คำนึงถึง เชื้อชาติ, เพศ, ศาสนา และทางบริษัท จะไม่ยอม ให้มีการแบ่งแยกชนชั้น และการคุกคามทางเพศเกิดขึ้น
- บริษัทจะรักษาความสะอาด และสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงานให้ปลอดภัยตลอดเวลา บริษัทยินดีรับฟังพนักงานเพื่อผลประโยชน์ ร่วมกันของทุกฝ่าย
- บริษัทจะคอยรักษาและปรับปรุงสภาวะแวดล้อม
- บริษัทจะไม่มีการเลือกปฏิบัติตาม เพศ เชื้อชาติ หรือ ศาสนา
- ปฏิบัติพนักงานของอย่างเป็นธรรมในเรื่องของ ค่าแรง, ผลประโยชน์ และความปลอดภัยในที่ทำงาน
- ดำเนินการโดยไม่ขัดต่อกฎหมาย หรือ หลักสิทธิมนุษยชนต่อพนักงาน
- ไม่ใช้แรงงานเด็ก รวมไปถึงไม่ทำธุรกิจร่วมกับบริษัทที่ใช้แรงงานเด็ก ทั้งนี้ ทั้งพนักงานของเรา, คู่ค้าและผู้ผลิต ต้องมีอายุเกิน กว่าที่กฎหมายระบุ
- ดำเนินการจัดซื้อและวางแผนการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อลดการใช้ทรัพยากร, พลังงาน, และของเสียจากการผลิต
- ทบทวน, ปรับปรุง, และส่งเสริมการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมอยู่เสมอ
- จัดการฝึกอบรมให้ความรู้แก่พนักงาน ให้ตระหนักถึงภาพรวมของปัญหาสิ่งแวดล้อม